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    4常見問題
    您的位置: 首頁 ->  常見問題 -> 水轉印膜的企業文化的核心帶來的作用

    水轉印膜企業,一定要有文化。文化要想落地,幾乎都有三個時期。首先,認識時期。這是水轉印膜企業成員對新價值觀知曉的時期,表現為認識到新價值觀的重要性且清楚公司的新理念體系,人員也許還不易做到,但要耳熟能詳且期望實踐。第二,嘗試時期。這是人員接受水轉印膜企業價值模式的時期,認為公司的價值模式是值得追求的。在嘗試過程中要有規則保障和KPI,沒有考核的文化往往都是不可以執行的。第三,習慣時期。水轉印膜企業大部分成員漸漸開始自然地、不經意地按共有價值觀辦事,規則約定已深入內心成心理契約。

    這時候一定要和錢掛鉤,不跟錢掛鉤,就不能得到有力的保障。每個水轉印膜企業都有自己的文化精神:那些曾經的歡樂、淚水、艱辛、拼搏、團結,成功和失敗都是公司文化的DNA;那些扶助公司活下來并持續發展的精神都是文化的精華;文化對水轉印膜企業來講,不完全是制造,更多是尋找、提煉和放大。

    水轉印膜

    水轉印膜的應用范圍:汽車用品:儀表盤、控制盤、紙巾盒、茶杯座、磁盤架、觀后鏡框、操作把手、車鎖等;電子產品:電話、傳呼機、音響、遙控器、鼠標、鐘表等 居室用品:沙發、茶幾、櫥柜、吊燈、煙缸、花瓶、擺設用盛器等。

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